Met een cafetariaplan krijgen werknemers de kans om een deel van hun klassieke verloning om te zetten in een ander voordeel, zoals een bedrijfsfiets, stationsparking of extra vakantiedagen. Voor het eerst kiezen evenveel medewerkers voor een fiets als voor een auto (of een combinatie van beide).

Belangrijke insights

13% van de werknemers kiest voor een fiets via het cafetariaplan.

SD Worx bereikt de mijlpaal van 100.000 werknemers met toegang tot een cafetariaplan.

In 2023 steeg het aantal werknemers dat gebruikmaakt van een cafetariaplan met 45%, terwijl het aantal werkgevers met 16% steeg.

Het aantal werknemers dat kiest voor multimedia en aanvullende gezondheidsverzekeringen neemt toe.

Het aanbieden van een cafetariaplan kan de tevredenheid van werknemers vergroten en helpen bij het aantrekken van nieuw talent.

Nieuwe sectoren, zoals de metaalsector en bedienden in internationale handel, vervoer en logistiek, kunnen nu eindejaarspremies omzetten naar flexibele verloning.

Werknemers hebben keuzevrijheid en kunnen hun eigen (inkomsten)keuzes maken, zoals fietsleasing, ergonomische kantooruitrusting voor thuiswerk of extra vakantiedagen.