Wil je jouw team belonen en tegelijkertijd je kosten verlagen? Ontdek onze top 10 extralegale voordelen die vrijgesteld zijn van belastingen en sociale bijdragen.

#1 Maaltijdcheques

Ruim 7 op 10 Belgen krijgen ze. Waarom? Deze cheques zijn vrij van sociale bijdragen en gedeeltelijk fiscaal aftrekbaar. Je bespaart tot 50% in vergelijking met een loonsverhoging. Bonus: de koopkracht van jouw medewerkers stijgt met 40%!

#2 Ecocheques

Stimuleer ecologische keuzes bij jouw team. Deze cheques zijn niet enkel fiscaal voordelig, maar tonen ook jouw inzet voor duurzame ontwikkeling.

#3 Hospitalisatieverzekering

Ook voor kmo’s is een hospitalisatieverzekering mogelijk. Dit vrijgestelde voordeel trekt talent aan én biedt zekerheid.

#4 Groepsverzekering

Een waardevol extraatje dat grote ondernemingen vaak aanbieden. De premies zijn aftrekbaar, en het pensioenvoordeel is niet te onderschatten.

#5 Bedrijfswagen

Zowel werkgever als werknemer profiteren van dit geliefde voordeel. Geen RSZ-bijdragen en de leasingkost is fiscaal aftrekbaar.

#6 Bedrijfsfiets

Bespaar aanzienlijk op belastingen en geniet van aftrekbaarheid voor fietsvergoedingen en -onderhoud.

#7 Reiskostenvergoeding

Deze vergoeding is vrij van sociale bijdragen en biedt gemak voor werknemers.

#8 Salarisbonus

Bereikte doelen? Beloon met een bonus tot een bepaald plafond. Geen belasting, enkel een speciale bijdrage.

#9 Warrants

Deze aandelenopties zijn fiscaal voordelig en vrijgesteld van sociale bijdragen. Het beursrisico is minimaal.

#10 Geboorte- en Huwelijkspremies

Kleine attenties zijn vrijgesteld van sociale bijdragen. Een mooi gebaar dat veel betekent.